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Bildungsprogramme 2019:

Bildung ist der Schlüssel für gelebte Demokratie

im Bildungsprogramm 2019 stellen wir Euch/Ihnen viele Möglichkeiten verschiedenster Fortbildungs- und Informationsseminare zur Verfügung. Dabei differenzieren wir zwischen unserem Angebot für betriebliche Interessenvertreter*innen  und dem Bildungsangebot für Alle.

 

Neuigkeiten

31/01/2019

„Feuer und Flamme für mehr Geld und freie Zeit“

In der Nacht vom 31. Januar auf den 1. Februar endet die Friedenspflicht in der laufenden Tarifrunde der Eisen- und Stahlindustrie. Dies ist Anlass für die IG Metall, um Punkt Mitternacht auf der Heinrich-Hildebrand-Höhe bei Tiger & Turtle in Duisburg-Wanheim symbolisch das Ende der Friedenspflicht „einzuläuten“.

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31/12/2018

Stahlbeschäftigte fordern 6 Prozent Tarifrunde 2019

Einstimmig haben die Mitglieder der Tarifkommission für die nordwestdeutsche Eisen- und Stahlindustrie die Forderungsempfehlung an den IG Metall-Vorstand beschlossen: 6 Prozent mehr Entgelt für eine Laufzeit von zwölf Monaten und eine zusätzliche jährliche tarifliche und tarifdynamische Urlaubsvergütung für Beschäftigte in Höhe von 1.800 Euro. Diese tarifliche Urlaubsvergütung soll wahlweise in freie Tage umgewandelt werden können.

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02/05/2017

Stahlaktionstag am 03.05.2017

Das war ein beeindruckender Stahlaktionstag am Mittwoch, dem 03.05.2017. Erste Eindrücke mit hervorragenden Fotos gibt hier der Fotolink des Bildjournalisten Thomas Range. Bitte hier klicken!

Ein großer Erfolg war der erneute Aktionstag der IG Metall gegen die Fusionspläne und den angekündigten Arbeitsplatzabbau von bis zu 4050 Stellen und die drohenden (Teil) - Standortschließungen.

 

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17/03/2017

Verhandlungsergebnis Stahltarifrunde 2017

Die IG Metall und der Stahlarbeitgeberverband haben in der Nacht zum Freitag, 17. März, ein Verhandlungsergebnis erzielt.

Es kam nach zehnstündigem Tauziehen in Düsseldorf zustande, in der dritten Tarifverhandlung. Danach erhöhen sich die Einkommen der 72.000 Stahlbeschäftigten in der nordwestdeutschland Stahlindustrie in zwei Schritten: Am 1. April steigen sie um 2,3 Prozent und am 1. Mai 2018 um weitere 1,7 Prozent. Im März dieses Jahres bleiben die Löhne und Gehälter unverändert, der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 22 Monaten und endet am 31. Dezember 2018.

 

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